Gestão de Horários por Turnos Rotativos/Escalas

Sob Consulta

Formação à medida – disponível para entidades

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333ED/GHTR

Description

Com o aumento da complexidade das operações e a necessidade de garantir um funcionamento contínuo e eficaz nas organizações, a gestão de horários de trabalho tem assumido uma importância crescente. Em particular, os horários por turnos rotativos exigem uma atenção especial, dada a sua especificidade e os desafios associados à sua elaboração e gestão.

Este curso foi desenvolvido com o objetivo de fornecer aos participantes as competências necessárias para elaborar e gerir horários de trabalho por turnos de forma eficiente e em conformidade com a legislação em vigor. Durante a formação, os participantes terão a oportunidade de conhecer os diferentes regimes de horários de trabalho, compreender os requisitos específicos dos turnos rotativos e aprender a elaborar horários adequados às necessidades das suas organizações, assegurando sempre o respeito pelos direitos dos trabalhadores.

Objetivos Gerais
- Capacitar os formandos para a elaboração e gestão eficaz de horários de trabalho por turnos rotativos, garantindo o cumprimento da legislação laboral e a promoção do bem-estar dos trabalhadores.
Objetivos Específicos
- Compreender os diferentes regimes de horários de trabalho, incluindo a gestão do tempo de trabalho e de descanso;
- Identificar o regime legal aplicável a cada modalidade de horário;
- Reconhecer os requisitos específicos e desafios associados aos turnos rotativos;
- Elaborar e gerir horários por turnos rotativos adequados às necessidades organizacionais e legais.
Programa
1. As várias modalidades de horários.

2. Requisitos de horário por turnos.

3. Elaboração de horários por turnos.

4. Questões especificas dos direitos dos trabalhadores no âmbito dos horários por turnos (formação, férias, suplementos, etc).
Destinatários/as
- Profissionais responsáveis pela gestão de recursos humanos, supervisores, gestores de equipa e técnicos de administração pública;
- Todos os envolvidos na planificação e gestão de horários de trabalho em contextos de turnos rotativos.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira
Metodologias de Formação
A modalidade de ensino a distância é desenvolvida em regime online síncrono, permitindo que formadores e formandos interajam em tempo real através de uma plataforma digital (Zoom), recriando, tanto quanto possível, a dinâmica de uma sala de formação presencial. Esta modalidade privilegia metodologias interativas e colaborativas, assegurando a participação ativa dos formandos e o acompanhamento próximo por parte do formador.

Requisitos técnicos mínimos para o formando:
- Computador com ligação estável à internet;
- Microfone, câmara e auscultadores/colunas;
- Navegador atualizado (Chrome, Edge ou Firefox);
- Software para leitura de documentos (ex.: Adobe Reader);
- Conta de e-mail ativa para receção de credenciais de acesso e materiais de apoio;
- Conhecimentos básicos de utilização do sistema operativo (Windows ou equivalente) e navegação em ambiente digital.

Plataformas de suporte:
- Zoom: para realização das sessões síncronas em tempo real;
- Moodle: para acesso a materiais de apoio, recursos complementares e eventuais atividades assíncronas.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, contínuo e distribuído pelos diferentes momentos do processo formativo:
- Avaliação diagnóstica;
- Avaliação contínua;
- Avaliação sumativa;
- Avaliação de desempenho dos formadores;
- Avaliação da formação: questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando:

- No final do curso os formandos que obtiverem registarem assiduidade mínima de 80% e aproveitamento têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem assiduidade mínima e/ ou aproveitamento recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, na qual onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Para o normal desenvolvimento da ação de formação em regime de ensino a distância, é necessária a utilização de recursos materiais e pedagógicos que assegurem a participação ativa dos formandos e o adequado acompanhamento das sessões.

Os formandos deverão dispor de computador com ligação estável à internet, webcam, microfone e auscultadores ou colunas, bem como de navegador de internet e software de leitura de documentos devidamente atualizados. É igualmente necessária uma conta de correio eletrónico ativa para recepção de credenciais de acesso e materiais pedagógicos, assim como conhecimentos básicos de utilização do sistema operativo e de navegação em ambiente digital.

A formação será suportada pelas plataformas Zoom, para a realização das sessões síncronas em tempo real, e Moodle, para disponibilização dos materiais de apoio, recursos complementares e eventuais atividades assíncronas. Sempre que se justifique, poderão ser utilizados recursos específicos adicionais, nomeadamente software, legislação ou outros instrumentos técnicos diretamente relacionados com os conteúdos da ação, os quais serão previamente comunicados aos formandos.
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Testemunhos