2027

Formação Especializada em Protocolo na Administração Pública

Cristina Fernandes

€390.00

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2027ED/FEP

Description

O protocolo constitui um instrumento de organização, representação e comunicação institucional, particularmente relevante na Administração Pública, onde o rigor formal, o respeito pelas precedências, a observância das regras aplicáveis e a qualidade do relacionamento institucional contribuem para a credibilidade dos organismos públicos. A preparação de cerimónias, visitas oficiais, reuniões e outros eventos exige conhecimentos técnicos e capacidade de articulação entre as áreas de protocolo, comunicação, logística e segurança.

Esta formação visa desenvolver competências para interpretar e aplicar regras protocolares, organizar iniciativas institucionais, preparar comunicações formais e adequar comportamentos aos diferentes contextos de representação pública. Pretende-se reduzir erros de procedimento, prevenir constrangimentos e reforçar a consistência da atuação dos profissionais, contribuindo para uma imagem institucional rigorosa, profissional e orientada para o interesse público.

Objetivos Gerais
- Desenvolver competências para interpretar e aplicar regras de protocolo e representação institucional na Administração Pública portuguesa, assegurando a correta organização de cerimónias, eventos, visitas, recepções e comunicações institucionais, em articulação com as exigências de comunicação, logística e segurança.
Objetivos Específicos
- Distinguir Cerimonial, Protocolo, Etiqueta e Comunicação Institucional.
- Compreender a função do Protocolo na Administração Pública.
- Aplicar as principais regras de precedências e de representação institucional.
- Determinar presidências, ordenações e lugares protocolares.
- Gerir corretamente a colocação de bandeiras.
- Planear cerimónias, eventos, visitas e recepções institucionais, do ponto de vista protocolar.
- Redigir convites e outras comunicações protocolares.
- Adequar a conduta, a linguagem e a apresentação pessoal ao contexto institucional.
- Prevenir e resolver constrangimentos protocolares.
- Assegurar coerência entre Protocolo, Comunicação, Segurança e Logística.
Programa
1. Fundamentos do Protocolo na Administração Pública:
1.1 Conceitos e enquadramento institucional;
1.2 Conceitos de Cerimonial, Protocolo, Etiqueta e Cortesia;
1.3 Relação entre Protocolo e Comunicação Institucional;
1.4 Funções do Protocolo;
1.5 Protocolo como instrumento de rigor, imparcialidade e credibilidade institucional.

2. Precedências, presidências e lugares protocolares:

2.1 Precedências na Administração Pública portuguesa:
2.1.1 Conceito e finalidade da precedência;
2.1.2 Enquadramento da Lei das Precedências do Protocolo do Estado Português;
2.1.3 Precedências dos titulares de órgãos de soberania e de altos cargos públicos;
2.1.4 Particularidades da Administração central e local;
2.1.5 Outros critérios subsidiários de ordenação;
2.1.6 Entidades não contempladas expressamente na lei.

2.2 Representação:
2.2.1 Regras aplicáveis à representação de entidades.

2.3 Presidências e distribuição de lugares (seating):
2.3.1 Conceito de presidência protocolar;
2.3.2 Mesas de presidência e plateias;
2.3.3 Critérios para refeições institucionais, reuniões e fotografias oficiais.

3. Símbolos e Imagem:

3.1 Símbolos e identidade institucional:
3.1.1 Bandeira Nacional: regras de utilização, colocação, precedência;
3.1.2 Bandeira da União Europeia, bandeiras municipais e outras;
3.1.3 Regras fundamentais relativas ao Hino Nacional.

3.2 Imagem e comportamento profissional:
3.2.1 Apresentação pessoal adequada ao contexto institucional;
3.2.2 Postura, pontualidade, disponibilidade e sentido de serviço;
3.2.3 Cumprimentos, apresentações e formas de tratamento;
3.2.4 Utilização de títulos;
3.2.5 Comunicação não verbal;
3.2.6 Comportamento em palco, em reuniões, durante visitas e perante os meios de comunicação social;
3.2.7 Relação entre imagem pessoal, cargo e marca institucional;
3.2.8 Preservação da dignidade institucional em ambientes presenciais e digitais.

4. Organização de cerimónias/eventos, visitas e recepções oficiais:

4.1 Planeamento protocolar:
4.1.1 Definição dos objetivos, natureza e grau de formalidade da iniciativa;
4.1.2 Identificação do anfitrião, da entidade que preside e dos convidados prioritários;
4.1.3 Convites, confirmações, recusas e acompanhamento dos convidados;
4.1.4 Escolha e preparação dos espaços;
4.1.5 Acessos, acolhimento, circulação e acompanhamento;
4.1.6 Elaboração do programa, do guião e do cronograma operacional;
4.1.7 Coordenação entre Protocolo, Comunicação, Segurança, Logística e equipas técnicas.

4.2 Principais tipologias de cerimónias públicas (guiões):
4.2.1 Sessões solenes e comemorativas;
4.2.2 Inaugurações e descerramentos;
4.2.3 Assinaturas de protocolos, acordos e contratos;
4.2.4 Conferências, congressos e apresentações públicas;
4.2.5 Tomadas de posse, entregas de distinções e homenagens;
4.2.6 Lançamentos de primeira pedra e visitas a obras ou equipamentos.

4.3 Organização e acompanhamento de visitas:
4.3.1 Visitas oficiais, institucionais e técnicas;
4.3.2 Preparação do programa e recolha de informação sobre a delegação;
4.3.3 Acolhimento;
4.3.4 Troca de presentes institucionais;
4.3.5 Restrições alimentares, acessibilidade, segurança e especificidades culturais;
4.3.6 Despedida e acompanhamento posterior.

4.4 Gestão de imprevistos.

5. Comunicação protocolar e relacionamento institucional:

5.1 Atendimento e relacionamento com o cidadão:
5.1.1 Atendimento presencial, telefónico e digital;
5.1.2 Equilíbrio entre proximidade, formalidade e autoridade institucional.

5.2 Comunicação escrita protocolar:
5.2.1 Formas de tratamento, fórmulas de saudação e encerramento;
5.2.2 Convites e Notas de Protocolo.

5.3 Comunicação digital.

5.4 Videoconferências e reuniões híbridas.
Destinatários/as
- Profissionais que desempenham funções em comunicação, relações públicas, organização de eventos e protocolo, assim como para profissionais de assessoria e secretariado;
- Chefes de gabinete e assessores de instituições da Administração Pública, central e local, além de profissionais das áreas de turismo e hotelaria;
- Estudantes interessados nesses campos também são encorajados a participar e a enriquecer seu conhecimento.
Pré-Requisitos
Este curso não apresenta pré-requisitos.
Coordenador Pedagógico
Mariza Moreira

Formador(a)

Cristina Fernandes

Secretariado Executivo e Gestão Administrativa

Cristina Fernandes

Detém 38 anos de experiência profissional. Começa a trabalhar na área do Protocolo em 2006, ainda como atividade complementar. Em 2011, encerra um percurso de 22 anos num grande Grupo Empresarial, no qual trabalhara nas áreas de Secretariado, Comunicação e Relações Institucionais. Torna-se freelancer. Desde então, é Consultora e Formadora em Cerimonial e Protocolo, Secretariado e Assistência Executiva, realizando projetos quer no setor público, quer no setor privado, na Europa (além de Portugal, Espanha, França, Inglaterra, Países Baixos, Alemanha), em África (Angola e Moçambique), no Brasil e nos Emirados Árabes Unidos. Enquanto Formadora, tem conhecido centenas de pessoas de diferentes nacionalidades, culturas e religiões, com quem partilha conhecimentos e experiências.

Conta com Clientes nacionais e internacionais do setor privado, das mais diversas áreas de negócios, bem como da Administração Pública Central e Local, da Academia, das Forças de Segurança, de Organizações Desportivas. Em Portugal, presta com muita regularidade Consultoria Protocolar em eventos empresariais e institucionais, com a presença de altas entidades civis (Chefes de Estado, Chefes de Governo, Membros do Governo, Presidentes de Câmara, entre outros), militares e eclesiásticas.

Ao longo deste percurso, teve o privilégio de viver experiências marcantes e únicas, como, por exemplo, a coordenação protocolar da visita de Sua Santidade o Papa Francisco ao Santuário de Fátima, em maio de 2017, instituição com a qual colaborou entre 2017 e 2019, como diretora do Departamento de Hospedagem.

É autora do livro “Manual de Protocolo Empresarial”, editado pela Universidade Católica Editora, em outubro de 2014 (1ª edição) e maio de 2016 (2ª edição), atualmente esgotado. Colabora regularmente com a imprensa, escrevendo sobre Cerimonial, Protocolo e Etiqueta.

Metodologias de Formação
Todas as ações de formação abrangem métodos e técnicas de formação diversificadas, adequadas pelos formadores às características dos formandos, aos conteúdos a abordar e ao momento formativo.

Serão utilizadas diferentes metodologias de formação, como método expositivo, interrogativo, demonstrativo e ativo. Simultaneamente serão trabalhadas as técnicas de: debate, brainstorming e trabalhos práticos individuais.

Nesse sentido, a formação é desenvolvida com uma componente essencialmente prática, tendo em conta os interesses e as motivações do formando, de modo a permitir-lhe aperfeiçoar os seus saberes e capacidades, rentabilizando-as em todas as esferas da sua vida.
Métodos de Avaliação
Em termos de avaliação, enquanto componente do processo formativo, procura-se garantir um sistema formal e rigoroso de avaliação, contínuo e distribuído pelos diferentes momentos do processo formativo:
- Avaliação diagnóstica;
- Avaliação contínua;
- Avaliação sumativa;
- Avaliação de desempenho dos formadores;
- Avaliação da formação – questionários de satisfação do formando e formadores.
Certificação
O Certificado Profissional da INCURSO é emitido no fim da formação através do Sistema de Informação e Gestão da Oferta Educativa e Formativa (SIGO), na área criada especificamente para o registo das ações de formação não inseridas no Catálogo Nacional de Qualificações, ao abrigo do n.º 6 do artigo 7.º do Decreto-Lei n.º 396/2007, de 31 de Dezembro e Portaria n.º 474/2010, de 8 de Julho, ficando associado ao Passaporte Qualifica - Registo Individual de Competências do formando.

Deverá ter em consideração que:
- No final do curso, os formandos que obtiverem aproveitamento, têm direito a um Certificado de Formação Profissional conforme legislação em vigor.
- Os formandos sem aproveitamento, recebem uma Declaração de Frequência de Formação Profissional, onde constará carga horária e módulos da formação.
Requisitos de Frequência
Para o normal desenvolvimento da ação de formação em regime de ensino a distância, é naturalmente necessária a utilização de recursos materiais e pedagógicos que asseguram a participação ativa dos formandos e o adequado acompanhamento das sessões.

A formação será suportada essencialmente pelas plataformas Zoom (para a realização das sessões síncronas em tempo real) e Moodle (para disponibilização dos materiais de apoio, recursos complementares e eventuais atividades assíncronas). Sempre que se justifique, poderão ser utilizados recursos específicos adicionais, nomeadamente software, legislação ou outros instrumentos técnicos diretamente relacionados com os conteúdos da ação, os quais serão previamente comunicados aos formandos.

Procuramos recriar, tanto quanto possível, a dinâmica de uma sala de formação presencial. Privilegiando metodologias interativas e colaborativas, assegurando a participação ativa dos formandos e o acompanhamento próximo por parte do formador.

Requisitos técnicos para o formando: - Computador com ligação estável à internet; - Microfone, câmara e auscultadores/colunas; - Navegador de internet/browser atualizado (Chrome, Edge ou Firefox); - Software para leitura de documentos (Ex: Adobe Reader); - Conta de e-mail ativa para recepção de credenciais de acesso e materiais de apoio; - Conhecimentos básicos de utilização do sistema operativo (Windows ou equivalente) e navegação em ambiente digital.

*Caso a formação decorra em regime presencial podem aplicar-se diferentes requisitos.
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